L'écosystème · Cinq déclinaisons
Autour d'un même réacteur : le livre.
Vous traversez une transition ? Vous prenez un nouveau poste ? Votre CODIR ne décolle pas ? Cinq déclinaisons, un fil conducteur : préparer les co-leaders d'exception de demain.
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Cycle Dirigeant
La formation phare
Six jours, entre pair·es, avec de grands témoins dirigeant·es. Commercialisée par Les Échos Formation jusqu'en 2022, notée 5 / 5 par 60 dirigeant·es du privé et du public.
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Accompagnement
Individuel · équipe · CODIR · transformation
Une approche systémique du leadership en trois niveaux : les fondamentaux, le pilotage dans l'incertitude, puis la résilience face aux ruptures imprévisibles et au chaos. Clés issues des neurosciences, de la sociodynamique et de la pensée asiatique.
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Conférences
Leadership · transformation · parité
Quel leadership dans un monde VUCA-BANI ? Changement et transformation, talents invisibilisés, codes du leadership, parité en nombre et en valeur, plafond de verre et résilience proactive.
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Ateliers d'une journée
Cinq formats prêts
La résilience avec Shackleton. L'équipe haute performance avec le Gal McChrystal. La prise de décision dans l'incertitude avec le Gal Vincent Desportes. L'évaluation positive des échecs via l'Appreciative Inquiry. Les unités autonomes avec Richard Branson.
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Cercles de dirigeant·es
Co-développement mensuel
Groupe restreint, entre pair·es, sous la supervision de Béatrice. Une pratique régulière de l'intelligence collective — pour travailler ses sujets difficiles à voix haute, dans un cadre confidentiel et bienveillant.
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La lettre mensuelle
Une réflexion par mois sur le leadership dans un monde devenu incertain.
Un envoi par mois. Un sujet du livre par numéro. Pas de promotion, pas de funnel. Une pensée, et une invitation à la conversation. Désinscription en un clic.